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Après la reconduction de son contrat quadriennal avec le ministère de la Recherche, lInstitut national de recherche en informatique et en automatique (Inria) dispose en 2006 dun budget de 165 millions deuros – contre 100 millions en 2000. Il peut ainsi majorer ses effectifs de 600 personnes, pour atteindre environ les 4 000 à la fin de lannée. Selon Jean-Pierre Verju, directeur de linformation scientifique et de la communication, et responsable de la formation pour la recherche, ce soutien financier montre la reconnaissance du gouvernement pour les travaux de recherche de lInria. La cible : un large public de chercheurs « Linformatique est maintenant considérée comme une science méritant la même attention que lagronomie ou la biologie », se félicite Jean-Pierre Verju. Ce contexte favorable explique la grande campagne de recrutement lancée par lInstitut. Celle-ci sadresse à un public très large de chercheurs : des fonctionnaires (créations de postes purs ou non) ; des contrats à durée déterminée (ingénieurs débutants qui souhaitent bénéficier dune première expérience professionnelle dans des secteurs de pointe, ou experts détachés pour deux ans par leur entreprise) ; et des doctorants venant remplacer le quart des partants annuels sur les 1200 thésards qui travaillent à lInria. Quatrième en termes deffectif derrière le CNRS, lInra et lInserm Au-delà de sa visibilité internationale, lInstitut est aussi moteur pour la création dentreprises et le développement économique. En quatrième position en termes deffectif, derrière le CNRS, lInstitut national de recherche agronomique (Inra) et lInstitut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm), lInria a désormais sa place dans la cour des grands. Fidèle à son cœur de cible, au centre du triangle informatique, mathématiques appliquées (simulation, modélisation) et automatique (pilotage de systèmes complexes), lInstitut souvre au monde du vivant. Une unité commune avec lInserm vient dailleurs de se constituer à Rennes. Quatre types de postes recherchés | |||||||||||||||||||
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